你是哪一种类型的总经理娘?

有一个自身测试锻练格外有意思,我早已给广大CEO做过。有意思的是,居然没有一个人把测试结果报告我。即便本人问了,他们也延续糟糕意思地一笑,难道真的有这么神秘吗?

 

测试题是那样子的。

 

1.   
你喜欢经营餐厅或咖啡馆这一类与人打交道的差事呢?

2.   
当你实施某项决定或布署时,你认为有证实其理由的市值呢?

3.   
领导员工时,你会感觉与其让她们友善找寻而你在边缘指引,还不如自己考虑好做法和细节要它们照着做?

4.   
你的店堂有位新员工,你会不介绍自己而先问她的姓名吗?

5.   
当社会上的流行时尚影响您的合营社时,你会让员工们追求风尚吗?

6.   
员工开工前,你欢乐把目的及情势一
一提醒他们啊?

7.   
你认为与职工保持距离才会拿走他们的爱惜吗?

8.   
当半数以上职工的见识与你相左时,你是温馨做主呢,依然遵从大家的控制?

9.   
你会为了以身作则而让员工跟你做一些零星小事吗?

10.你认为辞退一个职工并不困难呢?

11.越能够和员工打成一片,越能有效领导他们,对这点你觉得对啊?

12.你花不少小时终究拟定一个方案,不过您的属下却对那一个方案不认同,那些时候,你固然没有生气,却因为方案不可以执行而影响工作的进展而紧张。

13.尽量惩罚犯错者是预防犯错的最佳艺术,你辅助吗?

14.当您想做某件事时,你觉得与其揭橥自己的看法是决定性的而要部下无条件坚守,不如说服部下让她们相信你的意见是无可非议的。

15.您会容许部下自由地与外面的人为个人私事相会吗?

16.你以为你的下属都应有对您保持忠诚吗?

17.与其亲身解决难题不如任命解决难点的委员会,你以为对吧?

18.不少大方认为在一个团队内暴发意见的两样是卓殊好端端的,你协助那一个理念吧?

 

把您回答“是”的数目依照以下分类,你就可知领会您的分数和你的动静。

(1)1,4,7,10,13,16

(2)2,5,8,11,14,17

(3)3,6,9,12,15,18

 

借使在(1)项中“是”最多,你有变为极权型领导的倾向。

如若在(2)项中“是”最多,你有变为民主型领导的同情。

如若在(3)项中“是”最多,你有变为放任型领导的同情。

 

从中大家简单看出,任何一位首席执行官基本都能对号落座。

 

结语:自身修炼和自我完善是马到成功的基本点。

 

可爱博主:AlanLee

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